Werkgever straks fors duurder uit bij ontslag zieke werknemer
Minister Mariëlle Paul (VVD) van SZW heeft afgelopen vrijdag een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd waardoor werkgevers met meer dan 25 medewerkers niet langer worden gecompenseerd voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn hier namens het bedrijfsleven fel op tegen.
Het dubbel demissionaire kabinet dat wordt aangevoerd door “ondernemers partij” VVD is van mening dat ‘grotere’ werkgevers draagkrachtig genoeg zijn om deze vergoeding zelf te betalen. De grootte van een bedrijf zegt echter niets over winstgevendheid en de regering heeft nog meer lastenverzwaringen voor bedrijven in petto zoals de pseudo eindheffing op ‘fossiele’ auto’s van de zaak per 2027. Bovendien brengen werkgevers samen het geld voor die compensatie op via een hogere Aof-premie. Die premie gaat met dit voorstel echter niet omlaag.
De compensatie is vijf jaar geleden juist in het leven geroepen omdat VNO-NCW en MKB-Nederland met succes hadden duidelijk gemaakt dat het onredelijk en onbillijk is dat een werkgever die transitievergoeding moet betalen nadat hij ook al twee jaar het loon en de re-integratie heeft betaald. Het voorstel van VVD (dubbel demissionaire) minister Paul is niets meer dan een platte bezuiniging.
Zie ook deze eerdere column van MKB-voorzitter Jacco Vonhof