Door de afdeling Sociaal Juridisch ledenadvies is een document opgesteld dat ingaat op de (fiscaal vrij beperkte) mogelijkheden voor werkgevers om werknemers die door de huidige economische situatie in financiële moeilijkheden komen een tegemoetkoming te geven.
Er geldt momenteel (helaas) nog geen gerichte vrijstelling voor vergoedingen (tegemoetkomingen) die u als werkgever geeft ter compensatie van de sterk gestegen inflatie en/of kostenstijging voor energie verwarming en brandstof. Dit betekent dat als u een vergoeding geeft, u deze vergoeding naar keuze moet aanmerken als belast loon bij de werknemer of als zgn. eindheffingsbestanddeel binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
Uit het onderzoek voor de laatste Economische Barometer bleek dat slechts een gering aantal ondernemers op dit moment een tegemoetkoming overweegt. Er is daarom besloten om dit document niet actief onder de leden verspreiden. Wel wijzen wij u erop u als leden bij vragen hierover contact met Sociaal juridisch ledenadvies kunt opnemen, zodat de adviseurs u op maat kunnen bedienen. Uiteraard kan daarbij ook het genoemde document worden opgevraagd.