Het Me-too fenomeen is door berichten rondom The Voice en Ajax weer volop in het nieuws en veel bedrijven realiseren zich de noodzaak om hier beleid voor te hebben. De focus ligt hierbij op grote organisaties, maar ook directies van kleine ondernemingen hebben hierin hun verantwoordelijkheid. Ongewenst gedrag op de werkvloer kan verschillende vormen aannemen. Het kan gaan om pesten, om discriminatie, maar ook om seksuele intimidatie. Op de werkvloer moet glashelder zijn wat gepast gedrag is, waar de grenzen liggen en wat er gebeurt als die worden overschreden. Iedereen moet zich in elk opzicht en op elk moment in zijn werkomgeving veilig voelen.
MKB-Nederland en VNO-NCW hebben een infoblad ontwikkeld om werkgevers handvatten te bieden over herkennen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en in het bijzonder seksuele intimidatie, de wettelijke regels en welke maatregelen bijdragen aan een veilige omgeving, zoals het instellen van een vertrouwenspersoon.
Download hier het Infoblad Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Foto door Lum3n