Het aantal ongevallen op de werkvloer is toegenomen: vorig jaar vielen er 71 dodelijke slachtoffers. Een stuk meer dan de 54 ongelukken met dodelijke afloop een jaar eerder. Inspectie SZW, de vroegere arbeidsinspectie, gaat extra inspecteurs werven.
Ongelukken tijdens het werk komen volgens de inspectie relatief meer voor bij kleine bedrijven met minder dan tien werknemers. Per honderdduizend werknemers van kleine bedrijven zijn 67 mensen betrokken bij een ongeval. Bij middelgrote en grote bedrijven zijn dat respectievelijk 46 en 11 personen. Jongeren tussen 15 en 24 jaar en ouderen zijn ook vaker betrokken bij arbeidsongevallen. Het vallen van hoogte, ‘gegrepen’ worden door bewegende delen van een machine, geraakt worden door vallende objecten en aanrijdingen zijn de meest voorkomende ongelukken.
De Inspectie SZW ziet verder een verband met het aantrekken van de economie dat er sneller en met meer tijdelijke krachten moet worden gewerkt. Deze groep veelal uit het buitenland afkomstige krachten is minder gericht op het werken met veilige arbeidsmiddelen, veiligheidsprocedures en een cultuur van gezond en veilig werken Gevolg: meer onveilige situaties en meer ongelukken. Zie hier hoe u het beste kunt handelen ingeval u onverhoopt met een ongeval op uw bedrijf te maken krijgt.
Ontbreken RI&E wordt harder bestraft
De verplichting uit de Arbowet om te beschikken over een Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) wordt nog altijd niet goed nageleefd. Voor staatssecretaris Van Ark van het ministerie van SZW is dat reden om de boetes voor het ontbreken van een RI&E te verhogen. Ze wil bedrijven ook beter ondersteunen bij het uitvoeren van de RI&E. De boete voor het ontbreken van een RI&E voor bedrijven met 500 of meer werknemers wordt verhoogd van 3.000 euro naar 4.500 euro. Het boetebedrag voor bedrijven met minder dan 5 werknemers wordt verhoogd van 300 naar 450 euro. Het niet hebben van een Plan van Aanpak, een essentieel onderdeel van de RI&E, wordt ook harder bestraft. De boete hiervoor wordt opgetrokken van 750 naar 3.000 euro.
Inspectie SZW gaat intensiever controleren
De Inspectie SZW gaat intensiever controleren op de aanwezigheid van de RI&E en op de naleving ervan. De Inspectie moet ook strenger kunnen optreden, zo schrijft Van Ark in een brief aan de Tweede Kamer. De Inspectie zal eerder direct een boete opleggen. De kans dat een bedrijf er afkomt met een waarschuwing wordt kleiner. Hogere boetes kunnen ook worden opgelegd als na een waarschuwing niet veiliger wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen. Zie hier hoe u het beste kunt handelen wanneer u met een plotselinge inspectie te maken krijgt.
Aantal burnouts met verzuim ook toegenomen
Staatssecretaris Van Ark ziet ook in de uitkomsten van de jongste Arbobalans van TNO redenen voor aanscherping van de regels. Volgens de Arbobalans neemt het aantal arbeidsongevallen met verzuim toe en gaat een groeiend aantal werkenden gebukt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Ondanks deze toenemende problematiek laten veel bedrijven de RI&E links liggen: slechts 45% van de bedrijven beschikt over een RI&E. Heeft een bedrijf geen RI&E, dan ontbreekt ook de basis voor preventiemaatregelen.
Ook verantwoordelijkheid van werknemers
Van Ark wijst er op dat arbeidsomstandigheden in de eerste plaats de verantwoordelijkheid zijn van werkgevers – in directe samenspraak met de werknemers, die de verantwoordelijkheid mede dragen. ‘Denk hierbij aan gebruik van instemmingsrecht dat ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen hebben voor wat betreft regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.’
Voorlichting en hulp
Koninklijke Metaalunie / NJI beschikt over een breed arsenaal aan instrumenten om voorlichting over en hulp bij verbetering van arbeidsomstandigheden een impuls te kunnen geven. Via RI&E Metaalbewerking kunnen bedrijven zelf of met hulp vanuit Metaalunie academie zelf hun RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak opstellen. Via 5xBeter.nl kunnen bedrijven die zijn aangesloten bij OOM of A+O individuele begeleiding krijgen bij het toepassen van de talrijke verbeterchecks die onder andere rondom lasrook, gevaarlijke stoffen, fysieke belasting en werken op hoogte zijn ontwikkeld. Voor bedrijven die zelf geen gelegenheid zien om de inventarisatie te doen heeft NJI exclusief voor haar leden de mogelijkheid om tegen een zeer scherp tarief de inventarisatie te laten uitvoeren door een hogere veiligheidskundige en een actieplan op te stellen van te treffen verbeter maatregelen. Voor nadere informatie hierover kunt u contact opnemen met het NJI secretariaat.Meer ongevallen op de werkvloer, inspectie SZW werft extra mensen
Het aantal ongevallen op de werkvloer is toegenomen: vorig jaar vielen er 71 dodelijke slachtoffers. Een stuk meer dan de 54 ongelukken met dodelijke afloop een jaar eerder. Inspectie SZW, de vroegere arbeidsinspectie, gaat extra inspecteurs werven.
Ongelukken tijdens het werk komen volgens de inspectie relatief meer voor bij kleine bedrijven met minder dan tien werknemers. Per honderdduizend werknemers van kleine bedrijven zijn 67 mensen betrokken bij een ongeval. Bij middelgrote en grote bedrijven zijn dat respectievelijk 46 en 11 personen. Jongeren tussen 15 en 24 jaar en ouderen zijn ook vaker betrokken bij arbeidsongevallen. Het vallen van hoogte, ‘gegrepen’ worden door bewegende delen van een machine, geraakt worden door vallende objecten en aanrijdingen zijn de meest voorkomende ongelukken.
De Inspectie SZW ziet verder een verband met het aantrekken van de economie dat er sneller en met meer tijdelijke krachten moet worden gewerkt. Deze groep veelal uit het buitenland afkomstige krachten is minder gericht op het werken met veilige arbeidsmiddelen, veiligheidsprocedures en een cultuur van gezond en veilig werken Gevolg: meer onveilige situaties en meer ongelukken. Zie hier hoe u het beste kunt handelen ingeval u onverhoopt met een ongeval op uw bedrijf te maken krijgt
Ontbreken RI&E wordt harder bestraft
De verplichting uit de Arbowet om te beschikken over een Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) wordt nog altijd niet goed nageleefd. Voor staatssecretaris Van Ark van het ministerie van SZW is dat reden om de boetes voor het ontbreken van een RI&E te verhogen. Ze wil bedrijven ook beter ondersteunen bij het uitvoeren van de RI&E.
De boete voor het ontbreken van een RI&E voor bedrijven met 500 of meer werknemers wordt verhoogd van 3.000 euro naar 4.500 euro. Het boetebedrag voor bedrijven met minder dan 5 werknemers wordt verhoogd van 300 naar 450 euro.
Het niet hebben van een Plan van Aanpak, een essentieel onderdeel van de RI&E, wordt ook harder bestraft. De boete hiervoor wordt opgetrokken van 750 naar 3.000 euro.
Inspectie SZW gaat intensiever controleren
De Inspectie SZW gaat intensiever controleren op de aanwezigheid van de RI&E en op de naleving ervan. De Inspectie moet ook strenger kunnen optreden, zo schrijft Van Ark in een brief aan de Tweede Kamer.
De Inspectie zal eerder direct een boete opleggen. De kans dat een bedrijf er afkomt met een waarschuwing wordt kleiner. Hogere boetes kunnen ook worden opgelegd als na een waarschuwing niet veiliger wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen. Zie hier hoe u het beste kunt handelen wanneer u met een plotselinge inspectie te maken krijgt.
Aantal burnouts met verzuim ook toegenomen
Staatssecretaris Van Ark ziet ook in de uitkomsten van de jongste Arbobalans van TNO redenen voor aanscherping van de regels. Volgens de Arbobalans neemt het aantal arbeidsongevallen met verzuim toe en gaat een groeiend aantal werkenden gebukt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Ondanks deze toenemende problematiek laten veel bedrijven de RI&E links liggen: slechts 45% van de bedrijven beschikt over een RI&E. Heeft een bedrijf geen RI&E, dan ontbreekt ook de basis voor preventiemaatregelen.
Ook verantwoordelijkheid van werknemers
Van Ark wijst er op dat arbeidsomstandigheden in de eerste plaats de verantwoordelijkheid zijn van werkgevers – in directe samenspraak met de werknemers, die de verantwoordelijkheid mede dragen. ‘Denk hierbij aan gebruik van instemmingsrecht dat ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen hebben voor wat betreft regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.’
Voorlichting en hulp
Metaalunie / NJI beschikt over een breed arsenaal aan instrumenten om voorlichting over en hulp bij verbetering van arbeidsomstandigheden een impuls te kunnen geven. Via RI&E Metaalbewerking kunnen bedrijven zelf of met hulp vanuit Metaalunie academie zelf hun RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak opstellen. Via 5xBeter.nl kunnen bedrijven die zijn aangesloten bij OOM of A+O individuele begeleiding krijgen bij het toepassen van de talrijke verbeterchecks die onder andere rondom lasrook, gevaarlijke stoffen, fysieke belasting en werken op hoogte zijn ontwikkeld. Voor bedrijven die zelf geen gelegenheid zien om de inventarisatie te doen heeft NJI exclusief voor haar leden de mogelijkheid om tegen een zeer scherp tarief de inventarisatie te laten uitvoeren door een hogere veiligheidskundige en een actieplan op te stellen van te treffen verbeter maatregelen. Voor nadere informatie hierover kunt u contact opnemen met het NJI secxretariaat
Meer ongevallen op de werkvloer, inspectie SZW werft extra mensen
Het aantal ongevallen op de werkvloer is toegenomen: vorig jaar vielen er 71 dodelijke slachtoffers. Een stuk meer dan de 54 ongelukken met dodelijke afloop een jaar eerder. Inspectie SZW, de vroegere arbeidsinspectie, gaat extra inspecteurs werven.
Ongelukken tijdens het werk komen volgens de inspectie relatief meer voor bij kleine bedrijven met minder dan tien werknemers. Per honderdduizend werknemers van kleine bedrijven zijn 67 mensen betrokken bij een ongeval. Bij middelgrote en grote bedrijven zijn dat respectievelijk 46 en 11 personen. Jongeren tussen 15 en 24 jaar en ouderen zijn ook vaker betrokken bij arbeidsongevallen. Het vallen van hoogte, ‘gegrepen’ worden door bewegende delen van een machine, geraakt worden door vallende objecten en aanrijdingen zijn de meest voorkomende ongelukken.
De Inspectie SZW ziet verder een verband met het aantrekken van de economie dat er sneller en met meer tijdelijke krachten moet worden gewerkt. Deze groep veelal uit het buitenland afkomstige krachten is minder gericht op het werken met veilige arbeidsmiddelen, veiligheidsprocedures en een cultuur van gezond en veilig werken Gevolg: meer onveilige situaties en meer ongelukken. Zie hier hoe u het beste kunt handelen ingeval u onverhoopt met een ongeval op uw bedrijf te maken krijgt
Ontbreken RI&E wordt harder bestraft
De verplichting uit de Arbowet om te beschikken over een Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) wordt nog altijd niet goed nageleefd. Voor staatssecretaris Van Ark van het ministerie van SZW is dat reden om de boetes voor het ontbreken van een RI&E te verhogen. Ze wil bedrijven ook beter ondersteunen bij het uitvoeren van de RI&E.
De boete voor het ontbreken van een RI&E voor bedrijven met 500 of meer werknemers wordt verhoogd van 3.000 euro naar 4.500 euro. Het boetebedrag voor bedrijven met minder dan 5 werknemers wordt verhoogd van 300 naar 450 euro.
Het niet hebben van een Plan van Aanpak, een essentieel onderdeel van de RI&E, wordt ook harder bestraft. De boete hiervoor wordt opgetrokken van 750 naar 3.000 euro.
Inspectie SZW gaat intensiever controleren
De Inspectie SZW gaat intensiever controleren op de aanwezigheid van de RI&E en op de naleving ervan. De Inspectie moet ook strenger kunnen optreden, zo schrijft Van Ark in een brief aan de Tweede Kamer.
De Inspectie zal eerder direct een boete opleggen. De kans dat een bedrijf er afkomt met een waarschuwing wordt kleiner. Hogere boetes kunnen ook worden opgelegd als na een waarschuwing niet veiliger wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen. Zie hier hoe u het beste kunt handelen wanneer u met een plotselinge inspectie te maken krijgt.
Aantal burnouts met verzuim ook toegenomen
Staatssecretaris Van Ark ziet ook in de uitkomsten van de jongste Arbobalans van TNO redenen voor aanscherping van de regels. Volgens de Arbobalans neemt het aantal arbeidsongevallen met verzuim toe en gaat een groeiend aantal werkenden gebukt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Ondanks deze toenemende problematiek laten veel bedrijven de RI&E links liggen: slechts 45% van de bedrijven beschikt over een RI&E. Heeft een bedrijf geen RI&E, dan ontbreekt ook de basis voor preventiemaatregelen.
Ook verantwoordelijkheid van werknemers
Van Ark wijst er op dat arbeidsomstandigheden in de eerste plaats de verantwoordelijkheid zijn van werkgevers – in directe samenspraak met de werknemers, die de verantwoordelijkheid mede dragen. ‘Denk hierbij aan gebruik van instemmingsrecht dat ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen hebben voor wat betreft regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.’
Voorlichting en hulp
Metaalunie / NJI beschikt over een breed arsenaal aan instrumenten om voorlichting over en hulp bij verbetering van arbeidsomstandigheden een impuls te kunnen geven. Via RI&E Metaalbewerking kunnen bedrijven zelf of met hulp vanuit Metaalunie academie zelf hun RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak opstellen. Via 5xBeter.nl kunnen bedrijven die zijn aangesloten bij OOM of A+O individuele begeleiding krijgen bij het toepassen van de talrijke verbeterchecks die onder andere rondom lasrook, gevaarlijke stoffen, fysieke belasting en werken op hoogte zijn ontwikkeld. Voor bedrijven die zelf geen gelegenheid zien om de inventarisatie te doen heeft NJI exclusief voor haar leden de mogelijkheid om tegen een zeer scherp tarief de inventarisatie te laten uitvoeren door een hogere veiligheidskundige en een actieplan op te stellen van te treffen verbeter maatregelen. Voor nadere informatie hierover kunt u contact opnemen met het NJI secxretariaat
